Notícias da AJS

Uma agenda trabalhista para 2022 – Por Rita Cortez e Carmela Grüne

Quais são os desafios trabalhistas em 2022 frente às sequelas deixadas pelo momento mais grave de crise sanitária mundial? Nossa sócia-fundadora, Rita Cortez, e a representante estadual do IAB do Rio Grande do Sul, Carmela Grüne, compartilham suas opiniões em um artigo publicado na Revista Justiça & Cidadania. O descaso com

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Marcio Cordero participa do I Congresso Interinstitucional do Ministério Público do Trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho – TRT/ RJ

Na última sexta-feira, 25, aconteceu o encerramento do I Congresso Interinstitucional do Ministério Público do Trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho – TRT/ RJ, e o nosso advogado trabalhista e sócio do AJS Cortez, Marcio Cordero, esteve presente como mediador do painel “Direito coletivo do trabalho – o antes

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Atenção aos golpes pela internet

Fique atento! Nenhum processo judicial exige qualquer tipo de depósito prévio para a liberação ou recebimento de créditos. Esse tipo de abordagem é SEMPRE golpe. Nunca forneçam dados pessoais ou façam transferências de valores mediante contato por WhatsApp ou SMS. Diante de situações como essa, consulte sempre seu advogado. Estamos

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Rita Cortez participa de evento que é destaque na mídia

Nesta última segunda-feira, 21 de março, ocorreu o seminário virtual “Mulheres na Justiça: o machismo no Poder Judiciário”, promovido pelo Instituto dos Advogados Brasileiros (IAB). A presidente da instituição e sócia-fundadora do escritório AJS Cortez, Rita Cortez, esteve presente ao evento. A iniciativa, que foi destaque na Isto É, no

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Advocacia

TST adia nova fase de retomada do trabalho presencial para 1º de março

Devido ao aumento do número de infecções por Covid-19, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu adiar, para 1º de março, a implementação da segunda fase da retomada dos trabalhos presencias – que consiste no retorno de até 75% dos profissionais de cada unidade do Tribunal. A determinação, publicada no

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AcordosIndividuais

A redução salarial através de acordos individuais no período de pandemia

Com base nas alterações legislativas surgidas em razão do atual estado de calamidade pública e da pandemia do Covid19 (MP nº 936/2020 – atualmente convertida na Lei n° 14.020/2020), inúmeros empregadores vêm promovendo redução salarial de seus funcionários, mediante acordo individual. A referida Lei que implementa o Programa Emergencial de

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